Station 01
Die Stelle schärfen
- So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
- Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
- Ohne diese Qualifikationen geht es nicht.
FIG 0.0
Besetzen Sie planbaroffene Stellen.
- Ansprechperson
- Urs Brunner
02
Ablauf
Sechs Schritte bis zur Einstellung.
Station 01Bedarf klären 
Station 02Kandidatensuche Station 02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
- Wir wissen, wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, nicht nur wer verfügbar ist.
Station 03Vorprüfung Station 03
Vorprüfung
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
- Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.
Station 04Erstkontakt Station 04
Kandidaten ansprechen
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
- Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
Station 05Zusage Station 05
Qualifikation und Interesse geprüft
- Fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
- Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
Station 06Einstellung Station 06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
03
Leistungen
Wie Talentgrat Ihre offenen Stellen besetzt.
FIG 0.1
Unsere Kandidaten-Cloud
Wer fachlich passt und wer regional erreichbar ist, sind zwei Fragen. Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte beantwortet beide: Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst.
FIG 0.2
Vorprüfung durch die KI
Bevor jemand angesprochen wird, prüft unsere KI anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt, wer zu Ihrem Stellenangebot passt.
FIG 0.3
Mensch und KI kontaktieren
Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich geeignet sind, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.
04 · Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
05
Garantie
Unser Abgleich mit der Kandidaten-Cloud zeigt tagesaktuell, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind. Nur wenn das Potenzial reicht, versprechen wir die Einstellung, und bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
- Ansprechperson
- Urs Brunner
- Telefon
- +41 32 5391633
- Adresse
- Talstrasse 82, 8001 Zürich
- Felder
- Qualifikation · Berufserfahrung · Standort · Mobilität · Wechselstatus
Planbar einstellen, mit Garantie1
Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Thema
- Zusage
- Garantie
- Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
- Verfügbarkeit
- Vor dem Start steht fest, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
- Vor dem Start
- Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
- Tempo
- Ihre ersten passenden Kandidaten nach ⌀ 72 Stunden.
- Abgleich
- Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab.
06
Fragen
Was Betriebe uns als Erstes fragen
07 · Kostenloses Erstgespräch
Besetzen Sie planbar offene Stellen.
Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.